Salário Mínimo Regional – Paraná

Salário Mínimo Regional do Paraná 2024

Em 5 de fevereiro de 2024, o governador Carlos Massa Ratinho Junior assinou o decreto n° 4770/24, que estabeleceu os novos valores do Piso Regional do Paraná. Esses valores, que são os mais altos do Brasil, tiveram um reajuste médio de 6% e são retroativos a 1º de janeiro de 2024. O reajuste é baseado no aumento do Salário Mínimo Nacional para R$ 1.412 e na evolução do Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC), que registrou uma alta de 3,71% no final de 2023.

Novos Valores do Piso Regional:

  1. Faixa 1: R$ 1.856,94 (anteriormente R$ 1.749,02)
    • Trabalhadores agropecuários, florestais e da pesca.
  2. Faixa 2: R$ 1.927,02 (anteriormente R$ 1.816,60)
    • Trabalhadores de serviços administrativos, vendedores do comércio em lojas e mercados, reparação e manutenção.
  3. Faixa 3: R$ 1.989,86 (anteriormente R$ 1.877,19)
    • Trabalhadores da produção de bens e serviços industriais.
  4. Faixa 4: R$ 2.134,88 (anteriormente R$ 2.017,02)
    • Técnicos de nível médio.

Esses pisos regionais são aplicados a trabalhadores que não possuem acordos ou convenções coletivas de trabalho ou leis específicas que definam seus salários. Eles também servem como referência para negociações salariais entre empregados e empregadores.

Contexto e Importância: O governador destacou que o Paraná tem o maior salário mínimo do Brasil, refletindo o reconhecimento e a valorização dos trabalhadores do estado. O reajuste beneficia principalmente o setor de serviços, que é o maior empregador no Paraná. Em 2023, o estado criou 87,6 mil novos empregos formais, consolidando-se como o maior empregador da região Sul e o quarto do país. Além disso, o Paraná possui uma das menores taxas de desemprego do Brasil, evidenciando o sucesso nas políticas de geração de emprego e qualificação profissional.

O processo de definição dos novos valores do piso foi conduzido de maneira democrática, com a participação de representantes dos trabalhadores, empregadores e governos, e foi aprovado por unanimidade, refletindo a política de valorização salarial do estado.

Fonte: www.aen.pr.gov.br